Pool de Talentos - Manager
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.
Nossos colaboradores contam com:
- Remuneração diferenciada
- Desenvolvimento humano
- Plano de carreira
- Programa de mentoring
- Exposição frequente com profissionais/executivos
Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios!
O que buscamos:
- Profissional com raciocínio lógico, capacidade de comunicação e relacionamento, capacidade analítica, pró atividade e dinamismo, habilidades de liderança e gestão de equipes, desenvolvimento, acompanhamento, referência interna e externa, que relaciona, controla e lidera diferentes projetos garantindo os prazos e a qualidade dos entregáveis. Sempre que necessário, alguém que negocia adição ou redução de escopo dos projetos, recursos e cronograma.
Responsabilidades e atribuições
- Relacionar, controlar e liderar diferentes projetos relacionados a um mesmo cliente, sempre garantindo os prazos e qualidade dos entregáveis;
- Ser referência (interna e externamente) para qualquer tipo de questão dos projetos e não relacionadas ao mesmo;
- Avaliar e realizar feedbacks com membros além dos projetos de sua gestão e de seus mentorados;
- Monitorar, desenvolver e garantir que os consultores estejam alinhados e repliquem a cultura e os valores da Peers interna e externamente;
- Associar e relacionar as boas práticas de abordagens e soluções utilizadas nas diversas indústrias para a realidade do seu cliente atual;
- Propor, ajustar e validar as análises necessárias para os projetos e as já realizadas pela sua equipe de projeto. Consegue entender, demandar e direcionar os projetos rapidamente e com assertividade (de indústrias de sua familiaridade);
- Estruturar o planejamento do projeto;
- Orientar e garantir a estrutura de um plano de trabalho;
- Configurar desde o planejamento inicial à governança do projeto;
- Fazer negociações comerciais;
- Administrar e monitorar as expectativas do cliente;
- Analisar perfil técnico do time e integrá-los.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa nas áreas de Engenharia, Administração, Economia; Ciência da Computação - pós-graduação é um diferencial.
- Experiência em consultoria de negócios e/ou gestão de projetos;
- Inglês avançado;
- Conhecimento avançado em Excel, Power Point e nas ferramentas de BI (Qlick View, Tableau, Power BI);
- Disponibilidade para viagens;
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale refeição pagos no cartão Flash
- Mobilidade para projetos na base SP
- Plano de saúde SulAmérica sem coparticipação
- Seguro de vida
Cuidados com o bem-estar:
- Dayoff de aniversário
- Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies
- Peers corrida – serviços de assessoria esportiva
- Licença Maternidade/Paternidade Estendida
- Happy Hour de Projeto
Desenvolvimento profissional:
- Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós graduação e cursos técnicos.
- Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados
- Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento
- Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação
Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!
Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos, ressaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Contratação