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Pool de Talentos - Manager

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. 

 

Nossos colaboradores contam com: 

  • Remuneração diferenciada 
  • Desenvolvimento humano 
  • Plano de carreira 
  • Programa de mentoring 
  • Exposição frequente com profissionais/executivos 

Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios!  

 

O que buscamos:

 

  • Profissional com raciocínio lógico, capacidade de comunicação e relacionamento, capacidade analítica, pró atividade e dinamismo, habilidades de liderança e gestão de equipes, desenvolvimento, acompanhamento, referência interna e externa, que relaciona, controla e lidera diferentes projetos garantindo os prazos e a qualidade dos entregáveis. Sempre que necessário, alguém que negocia adição ou redução de escopo dos projetos, recursos e cronograma.


 

Responsabilidades e atribuições

  • Relacionar, controlar e liderar diferentes projetos relacionados a um mesmo cliente, sempre garantindo os prazos e qualidade dos entregáveis;
  • Ser referência (interna e externamente) para qualquer tipo de questão dos projetos e não relacionadas ao mesmo;
  • Avaliar e realizar feedbacks com membros além dos projetos de sua gestão e de seus mentorados;
  • Monitorar, desenvolver e garantir que os consultores estejam alinhados e repliquem a cultura e os valores da Peers interna e externamente;
  • Associar e relacionar as boas práticas de abordagens e soluções utilizadas nas diversas indústrias para a realidade do seu cliente atual;
  • Propor, ajustar e validar as análises necessárias para os projetos e as já realizadas pela sua equipe de projeto. Consegue entender, demandar e direcionar os projetos rapidamente e com assertividade (de indústrias de sua familiaridade);
  • Estruturar o planejamento do projeto;
  • Orientar e garantir a estrutura de um plano de trabalho;
  • Configurar desde o planejamento inicial à governança do projeto;
  • Fazer negociações comerciais;
  • Administrar e monitorar as expectativas do cliente;
  • Analisar perfil técnico do time e integrá-los. 

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa nas áreas de Engenharia, Administração, Economia; Ciência da Computação - pós-graduação é um diferencial. 
  • Experiência em consultoria de negócios e/ou gestão de projetos; 
  • Inglês avançado; 
  • Conhecimento avançado em Excel, Power Point e nas ferramentas de BI (Qlick View, Tableau, Power BI); 
  • Disponibilidade para viagens; 

Informações adicionais

Benefícios: 

  • Vale refeição pagos no cartão Flash
  • Mobilidade para projetos na base SP
  • Plano de saúde SulAmérica sem coparticipação 
  • Seguro de vida

Cuidados com o bem-estar:  

  • Dayoff de aniversário 
  • Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies 
  • Peers corrida – serviços de assessoria esportiva 
  • Licença Maternidade/Paternidade Estendida 
  • Happy Hour de Projeto 

Desenvolvimento profissional: 

  • Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós graduação e cursos técnicos.
  • Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados 
  • Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento   
  • Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação 

 

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar! 


Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos, ressaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Contratação


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