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Pool de Talentos - Sr Consultant

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. 

 

Nossos colaboradores contam com: 

  • Remuneração diferenciada 
  • Desenvolvimento humano 
  • Plano de carreira 
  • Programa de mentoring 
  • Exposição frequente com profissionais/executivos 

Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios!  

 

O que buscamos: 

  • Pessoas com notável capacidade analítica e de raciocínio lógico 
  • Foco em resultados
  • Capacidade de comunicação e relacionamento 
  • Proatividade e dinamismo 
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes 

 

Responsibilities and assignments

Dentro de suas frentes/projeto, possuir visão macro para o micro, desdobrar planos de trabalho, possuir controle, reportar, monitorar, planejar, garantir a execução das atividades de sua equipe e promover situações para desenvolver suas competências, garantindo a qualidade exigida pela Peers.  Será visto pelo cliente e por seus liderados como ponto focal, referência da frente / projeto referência dos projetos que conduz.  Estruturar materiais de seu projeto, desde visões analíticas para apresentações de trabalho, até visões mais sintética e executivas. Saber se posicionar e apresentar suas entregas de forma objetiva e clara. Desmembrar e trabalhar com qualquer tipo de problema. Definir e expor cenários estruturados para a tomada de decisão executiva. Participar de toda a construção do projeto, desde o planejamento inicial até sua finalização. 

Requirements and qualifications

  • Formação superior completa nas áreas de Engenharia, Administração, Economia; Ciência da Computação - pós-graduação é um diferencial. 
  • Experiência em consultoria de negócios e/ou gestão de projetos; 
  • Inglês avançado; 
  • Conhecimento avançado em Excel, Power Point e nas ferramentas de BI (Qlick View, Tableau, Power BI); 
  • Disponibilidade para viagens; 

Additional information

Benefícios: 

  • Vale refeição pagos no cartão Flash
  • Mobilidade para projetos na base SP
  • Plano de saúde SulAmérica sem coparticipação 
  • Seguro de vida

Cuidados com o bem-estar:  

  • Dayoff de aniversário 
  • Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies 
  • Peers corrida – serviços de assessoria esportiva 
  • Licença Maternidade/Paternidade Estendida 
  • Auxilio Creche e Filho excepcional
  • Happy Hour de Projeto 

Desenvolvimento profissional: 

  • Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós graduação e cursos técnicos.
  • Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados 
  • Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento   
  • Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação 

 

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar! 


Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos, ressaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.


Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Teste de Fit Cultural
  3. Step 3: Teste de Lógica
  4. Step 4: Teste de inglês
  5. Step 5: Teste Excel
  6. Step 6: Entrevista RH
  7. Step 7: Hiring


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