HR Jr Analyst

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. 

Nossos colaboradores contam com: 

• Remuneração diferenciada 
• Desenvolvimento humano 
• Plano de carreira 
• Programa de mentoring 
• Exposição frequente com profissionais/executivos 

A Oportunidade

Temos como objetivo principal olhar para a jornada do associado combinando cultura e objetivos da organização. O profissional de RH deverá ser orientado para resultados e apaixonado por pessoas, com habilidades e experiências prévias em processos de recursos humanos. Ser capaz de gerenciar suas atividades e garantir um atendimento de excelência com áreas de interface, gestores e candidatos. 

• Ser responsável pelo ciclo de Recrutamento e Seleção das vagas de Technology, BackOffice e Consulting;
• Divulgar as vagas interna e externamente utilizando comunicados, sites, dentre outras ferramentas disponíveis para captação de profissionais; 
• Captar e selecionar profissionais com habilidades e aptidões adequadas para as áreas demandantes; 
• Triar currículos; 
• Suportar a organização da agenda de candidatos e gestores; 
• Preencher e manter atualizadas as etapas de recrutamento no sistema, garantindo que as informações estejam consistentes a fim de manter fluidez na comunicação e extração de indicadores, movimentando os candidatos nas devidas etapas; 
• Enviar as propostas e feedbacks aos candidatos do processo seletivo e alinhamento de expectativas da data de início; 
• Desenvolver e manter pipelines para fortalecer o banco de talentos;
• Acompanhar e suportar o gestor da vaga, informando sobre o fluxo de candidatos avaliados e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos; 
• Gerir as agendas e acompanhamento ativo de capacitação e execução de entrevistas com Managers; 
• Alavancar o recrutamento ativo;
• Apoiar na condução do programa de estágio;
• Estar disponível para atuar em demais frentes do RH com objetivo de apoiar times e se desenvolver como profissional da área.

• Experiência em rotinas de Recrutamento e Seleção end to end;
• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Engenharias;
• Residir em Belo Horizonte – MG (modelo de trabalho híbrido de 2 a 3 vezes na semana). 

Diferenciais:

• Experiência com ATS (Gupy);
• Conhecimento da utilização do LinkedIn Recruiter;
• Experiência em consultoria de negócios e tecnologia;
• Conhecimento Intermediário no pacote office;
• Conhecimento Intermediário em inglês.

 Benefícios:

• Vale refeição pagos no cartão Flash
• Mobilidade para projetos na base BH
• Plano de saúde SulAmérica sem coparticipação 
• Seguro de vida

Cuidados com o bem-estar:  

• Dayoff de aniversário 
• Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies 
• Peers corrida – serviços de assessoria esportiva 
• Licença Maternidade/Paternidade Estendida 
• Auxílio Creche e Filho excepcional
• Happy Hour de Projeto 
• Parceira com o Sesc

Desenvolvimento profissional: 

• Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós-graduação e cursos técnicos.
• Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados 
• Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento   
• Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação