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Candidaturas encerradas

Estagiário(a) RH - Departamento Pessoal

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. 


Nossos colaboradores contam com: 

  • Remuneração diferenciada 
  • Desenvolvimento humano 
  • Plano de carreira 
  • Programa de mentoring 
  • Exposição frequente com profissionais/executivos 

Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios!  

Responsabilidades e atribuições

  • Auxílio nas rotinas administrativas e de departamento pessoal da empresa, sejam elas atividades rotineiras e atendimento ao colaborador.
  • Apoio nos processos admissionais, LGPD, benefícios, aniversariantes, controle de estoque e compras, controle de acessos / crachás, administração de contratos de estágios, agendamento de periódicos, organização de arquivos, atendimento a chamados da área e suporte as dúvidas dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior cursando em Recursos humanos e Administração.
  • Necessário residir em São Paulo (SP);
  • Conhecimento básico em Excel e Outlook

Informações adicionais

Benefícios:

  • Auxílio refeição pagos no cartão Flash
  • Mobilidade para escritório de SP
  •  Plano de saúde SulAmérica sem coparticipação 
  • Seguro de vida

Cuidados com o bem-estar:  

  • Dayoff de aniversário 
  • Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies 
  • Peers corrida – serviços de assessoria esportiva 
  • Licença Maternidade/Paternidade Estendida 

Desenvolvimento profissional: 

  • Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós-graduação e cursos técnicos.
  • Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados 
  • Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento   
  • Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar! 

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste excel
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Contratação


Esta vaga foi pausada pela empresa.