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Arquiteto de Software

Job type: Effective

Work model: Remote

Also for PwD

Job description

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios e tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. 


Nossos colaboradores contam com: 

  • Remuneração diferenciada 
  • Desenvolvimento humano 
  • Plano de carreira 
  • Programa de mentoring 
  • Exposição frequente com profissionais/executivos 

 

A Oportunidade 

Buscamos um Arquiteto de Software para integrar nossa equipe de especialistas em estratégia e tecnologia. O profissional será responsável por desenhar, desenvolver e implementar soluções tecnológicas escaláveis e alinhadas às necessidades de negócio de nossos clientes. Atuará na concepção de arquiteturas robustas e sustentáveis, apoiando o desenvolvimento de sistemas de alta complexidade e assegurando a aderência a padrões de segurança, performance e eficiência.

Responsibilities and assignments

  • Analisar e definir arquiteturas de aplicações, garantindo a escalabilidade, resiliência e segurança das soluções.
  • Colaborar com times de desenvolvimento, infraestrutura e negócios para entender os requisitos e transformar as necessidades em soluções técnicas eficientes.
  • Garantir que as soluções sigam as melhores práticas de mercado e estejam alinhadas com as estratégias tecnológicas da organização.
  • Conduzir revisões de código e orientações técnicas para assegurar a qualidade do software.
  • Avaliar e implementar novas tecnologias e ferramentas que possam otimizar processos e resultados.
  • Documentar arquitetura, padrões e guidelines para o desenvolvimento de aplicações.

Requirements and qualifications

Pré-requisitos: 

  • Formação superior completa nas áreas de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Estatística, Informática, Sistemas de Informação, Engenharia ou outro que comprove formação técnica aprofundada. 
  • Experiência sólida em arquitetura de aplicações e design de sistemas;
  • Conhecimento em metodologias ágeis e princípios DevOps;
  • Experiência com tecnologias de integração, como APIs RESTful, micros serviços e eventos;
  • Proficiência em linguagens de programação (ex.: Java, Python, C#);
  • Conhecimento em cloud computing (AWS, Azure, GCP);
  • Excelente capacidade de comunicação e habilidade para trabalhar de forma colaborativa em projetos multifuncionais.

Diferenciais:

  • Certificações em arquitetura (ex.: TOGAF, AWS Solutions Architect);
  • Experiência em consultoria ou projetos com múltiplos stakeholders;
  • Vivência em projetos de transformação digital.

Additional information

Benefícios:

  • Vale refeição pagos no cartão Flash;
  • Mobilidade para projetos na base SP;
  • Plano de saúde SulAmérica sem coparticipação; 
  • Seguro de vida.


Cuidados com o bem-estar:  

  • Dayoff de aniversário; 
  • Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies;
  • Peers corrida – serviços de assessoria esportiva; 
  • Licença Maternidade/Paternidade Estendida ;
  • Auxílio Creche e Filho excepcional;
  • Happy Hour de Projeto.

 

Desenvolvimento profissional: 

  • Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós-graduação e cursos técnicos;
  • Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados; 
  • Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento;   
  • Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação .

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar! 

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Teste de Fit Cultural
  3. Step 3: Entrevista RH + Técnico
  4. Step 4: Entrevista Final
  5. Step 5: Carta Proposta
  6. Step 6: Hiring